In den letzten Jahren habe ich sehr viele Gruppen und Seminare im Bereich berufliche Neuorientierung gehalten, hauptsächlich für Arbeitsuchende über 50.
Ich biete dazu zurzeit folgende Seminare an:
Strategieseminare,
Motivationsseminare
Erfolgsteams
Gesundheitsprävention
und für die Teams der Träger Teamtraining und Supervision.
Weitere Seminare entwickle ich gerne auf Anfrage passgenau nach Ihrer Zielvorgabe.
In meiner Arbeit mit den Arbeitsuchenden ist das Hauptziel die Teilnehmer zur Eigenaktivität zu motivieren. Viele Arbeitsuchende haben ein hohes Maß an Frustrationspotential und damit verbunden eine zu geringe Eigenmotivation. Diese beruht auf der falschen Annahme, dass mögliche Aktivitäten keinen Erfolg hätten. Außerdem fehlt es vielen Kunden an Strategien, sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu platzieren.
Die Konzepte meiner Seminare beruhen auf den jahrelangen Erfahrungen mit der Arbeit mit Arbeitsuchenden und den dabei auftretenden Schwierigkeiten bei der Stellensuche.
Meine Seminare sind so aufgebaut, dass sie verschiedene Sinneskanäle ansprechen und damit unterschiedliche Lerntypen berücksichtigen. Wichtige Erkenntnisse aus der Gehirnforschung vor allem auf den Bezug auf die innere Einstellung des Kunden zur Arbeitsuche werden auf sehr einfacher Weise so erklärt, dass die Teilnehmer sie gut verstehen können und sich auf neue strategische Ansätze meiner Erfahrung sehr viel besser einlassen können. Die Rückmeldung zeigen, dass selbst Menschen die schon lange arbeitssuchend sind, in diesen Ansätzen für sich neue Perspektiven entwickeln können. Am Ende jedes Seminars sollte ein Kunde für sich eine konkrete neue Strategie entwickelt haben, die er in der nächsten Zeit für sich umsetzen will. Für wichtig erachte ich dabei, die Ergebnisse schriftlich jeweils zu fixieren, so dass eine leichtere Weiterverwertung der Erkenntnisse aus den Seminaren in der weiteren Arbeit der Jobberater möglich ist.